Quel est mon rôle, ma place ? Qu’est-ce que le groupe attend de moi ? Comment me positionner vis-à-vis de l’institution ? Voici trois questionnements récurrents du facilitateur de projet. Heureusement, il existe un outil génial pour s’assurer du bon équilibre des relations Commanditaire-Animateur-Groupe lors de l’animation d’une nouvelle démarche. Le « contrat triangulaire » symbolise ces interrelations qui doivent être distinctes et les plus symétriques possibles.
Si l’un des côtés du triangle est défaillant, cela signifie que le contrat entre les deux protagonistes concernés doit être revu. Si le triangle n’est plus équilatéral, cela montre que l’un des trois acteurs est mis à l’écart. Dès qu’il y a un problème, il faut veiller à revenir à un triptyque harmonieux. Voilà comment la géométrie peut contribuer à des relations humaines plus apaisées !
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